Terug naar het overzicht

Extra steun voor activiteiten die discriminatie tegengaan

2 meisjes staat voor een want met politieke stellingen

De gemeente Gouda investeert ruim € 10.000,- extra in het voorkomen van discriminatie. De helft van het bedrag gaat naar de Democratiefabriek van Stichting Vredeseducatie en de andere helft naar Stichting voor Inclusie en discriminatiebestrijding (iDb). Het geld wordt ingezet voor lokale activiteiten die discriminatie bespreekbaar maken en voorkomen.

“In Gouda zetten we ons in voor een inclusieve samenleving waarin discriminatie actief wordt tegengegaan en inwoners worden gestimuleerd respectvol met elkaar om te gaan. Beide organisaties hebben ervaring met activiteiten die direct bijdragen aan dit doel. Activiteiten die de bewustwording vergroten, discriminatie bespreekbaar maken en de sociale verbinding in Gouda versterken. Zo werken we samen aan een stad waar iedereen mee kan doen”, licht wethouder Inclusie Anna van Popering de financiële impulsen toe.

Educatieve tentoonstelling

Stichting Vredeseducatie ontvangt € 5.555,- voor de Democratiefabriek. Dat is een interactieve tentoonstelling die kinderen en jongeren van 10 tot 18 jaar spelenderwijs laat kennismaken met de werking van de democratie. Via machines, apparaten en gereedschappen worden zij uitgedaagd om na te denken over thema’s als macht, conflicten, vrijheid en solidariteit.
De tentoonstelling stimuleert jongeren om hun eigen waarden, idealen en gedrag te onderzoeken en na te denken over hun rol in een diverse samenleving. De Democratiefabriek heeft de afgelopen 2 jaar al op enkele Goudse scholen plaatsgevonden. Met deze financiële bijdrage wil de gemeente minimaal 200 nieuwe leerlingen laten deelnemen aan de educatieve tentoonstelling.

Kennis en ervaringen delen

Voor Stichting iDb is er een financiële impuls van € 5.000,-. Met dit bedrag gaat de Goudse stichting diverse kennisbijeenkomsten organiseren voor professionals, vrijwilligers en andere Gouwenaars die een rol spelen bij de 1e opvang van mensen die discriminatie hebben ervaren. Denk aan wijkprofessionals, jongerenwerkers, vertrouwenspersonen en sleutelfiguren uit migrantengemeenschappen. Tijdens de bijeenkomsten kunnen de deelnemers hun ervaringen delen, kennis over de diverse vormen van discriminatie vergroten en oefenen hoe hiermee om te gaan.