Loonkostensubsidie

Kunt u door een ziekte of beperking minder snel werken? Of heeft u wat extra begeleiding nodig? Dan kunt u loonkostensubsidie aanvragen. Hiermee krijgt de werkgever subsidie voor het gedeelte dat niet helemaal lukt. Zodat u op uw tempo en met de ondersteuning die u nodig heeft, kunt werken. Als uw werkgever loonkostensubsidie krijgt, blijft uw loon hetzelfde. Dit is het loon dat in uw contract staat.

Als u als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt, dan kunt u misschien loonkostensubsidie krijgen. Als werkgever betaalt u dan alleen voor iemands ‘loonwaarde’. De loonwaarde is de echte arbeidsproductiviteit (opgeschreven in een percentage) van het werk dat een medewerker kan doen.

Loonkostensubsidie is een bepaald bedrag dat de gemeente aan werkgevers betaalt die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Deze medewerker kan door de beperking minder verdienen dan het minimumloon. De loonkostensubsidie is het verschil tussen het minimumloon en de echte arbeidsproductiviteit. De werkgever vraagt de subsidie aan bij de gemeente waar de medewerker staat ingeschreven of de werknemer vraagt de subsidie aan bij de gemeente waar hij of zij woont. In beide gevallen betaalt de gemeente de loonkostensubsidie aan de werkgever. Als u loonkostensubsidie aanvraagt, komt er een loonwaarde-expert langs. Deze persoon meet de loonwaarde. Loonwaarde is een ander woord voor hoe iemand werkt en hoe snel iemand werkt. De expert maakt een rapport. Met dit rapport beoordelen we of de werkgever loonkostensubsidie krijgt. Soms is er eerst een proefperiode van maximaal 6 maanden. De medewerker ontvangt vanaf het begin een compleet uurloon. Het verschil tussen de loonwaarde en het loon betaalt de gemeente aan de werkgever. Tijdens de proefperiode krijgt de werkgever 50% van het minimumloon. Als de loonwaarde bekend is, wordt de subsidie aangepast. Verandert het werk? Dan wordt de loonwaarde opnieuw bepaald. De subsidie kan zo lang duren als nodig is.

De gemeente Gouda biedt verschillende vormen van loonkostensubsidie aan voor verschillende doelgroepen:

1. loonkostensubsidie voor doelgroep Indicatie Banenafspraak, Indicatie Beschut Werk en afgewezen Wajong-aanvraag;
2. forfaitaire loonkostensubsidie voor de doelgroep Indicatie Banenafspraak;
3. pilot forfaitaire loonkostensubsidie voor inwoners van de gemeente Gouda met een bijstandsuitkering (zonder Indicatie Banenafspraak);
4. loonkostensubsidie na praktijkroute.

Hoeveel loonkostensubsidie u als werkgever krijgt, hangt af van de loonwaarde van de medewerker. De gemeente betaalt het verschil tussen de loonwaarde en 100% van het wettelijk minimumloon. De subsidie is nooit meer dan 70% van het wettelijk minimumloon. Als het loon volgens de cao hoger is dan het minimumloon, betaalt de werkgever het verschil zelf.

U kunt de loonkostensubsidie aanvragen via de knop bovenaan de pagina.

Als u het online aanvraagformulier invult, vragen wij ook om een (ondertekende) arbeidsovereenkomst. U kunt deze uploaden in het online formulier.

Nadat u de subsidie online heeft aangevraagd, krijgt u een ontvangstbevestiging. Binnen 8 weken hoort u van ons of de werkgever de loonkostensubsidie krijgt.

Als u een vraag hebt of als het u niet lukt om het formulier online in te vullen, dan kunt u ons bellen.